仙桃仁和初级职称、中级职称培训
会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度；会计专业技术资格考试分为初级资格和中级资格；考试原则上每年举行一次。考试日期一般为每年5月下旬。通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。
报考条件：具备会计从业资格，持有会计从业资格证书，还必须具备下列条件之一：
（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年（自取得会计从业资格证书之日起至报名年度从事会计工作满五年，以下同）。（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。（4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。（5）取得博士学位。
考试科目
《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》3个科目。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。
考试时间：每年一次，约在5月考试大纲：全国会计专业技术资格考试领导小组办公室将印发全国会计专业技术资格考试大纲，用于各年度的考试。
费用说明：
1. 面授：①财务管理：②经济法：、中级会计实务
中级会计职称培训我校开设的主要课程：会计实操，初级会计，中级会计，注册会计师CPA/CMA/ACCA等
零基础会计入门班通过本课程学习，掌握基本会计知识，能进行企业简单账务的操作，可实现从零基础到基层财务人员的过渡，如：出纳、财务文员、会计助理等工作。适学人群 零基础，想快速进入会计行业，掌握入门基础知识，为以后的会计知识学习及会计行业晋升打下坚实基础的人群！
课程简介会计基础：初级会计实务基础班 初级税务实务基础班真账实操：出纳实战 智能化教学平台：家庭作业指导、教学PPT共享、视频讲解、模拟考试、随堂练习
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课程收益零基础逐章精讲，精辟讲授教材精髓，让课堂趣味横生，深度了解会计的基本理论及实操技巧。案例解析，思维导图式重难点梳理，真账单据突破入门难关。享受超值免费公益课，名师串讲、强化训练，助你顺利提升会计行业资历；晋级行业高峰。
师资力量 拥有近千名实战会计教师团队，他们曾在企业担任过财务经理，拥有注册会计师和注册税务师资格，有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验，能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。教学方式：核心课程+专题讲座+案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了学习时间及成本。
大企业还是小公司 职场生涯如何规划？
在职场上工作的我们想必都会遇到这样的问题，是努力谋求在大企业发展还是安安稳稳在小公司工作，这是一个两难的选择。大企业有大企业的好处，小公司也有小公司的优势，就看个人的职业规划了。
大企业
不管是工资薪金、福利待遇还是管理制度、职业未来发展，大企业都有着得天独厚的条件。
大企业各方面的管理制度是非常完善和健全的。毕竟发展了那么多年，在竞争如此激烈的市场发展到现如今一家行业知名企业，如果没有完善的企业管理制度，是走不到这一步的。公司制度包括，升职晋升的团队管理制度、财务管理制度、招聘制度以及健全的公司文化等等。因此，在这样的一个企业工作，每个人员都各司其职，分工明确，责任落实到个人，工作起来既有效率又有质量。
大企业可以提供一个良好且具有广阔前景的发展平台。在这样一个大平台里，我们接触到的都是行业内精英，每天耳濡目染的都是行业大咖的先进管理理念以及对于行业经济的理性预测和判断。在这样的工作氛围中工作，感觉每天都会有新收获，世界每天都是新的，对于自己的职业生涯也是有着莫大的帮助。
当然，凡事有利必有弊，大企业纵然再好，也是有一些弊端的。比如，论资排辈的现象较为严重，年轻有为者要想得到提拔和晋升需严格按照公司晋升制度走；一个萝卜一个坑，导致员工只了解自己分内的工作，对于其他部门的工作则不甚熟悉，不利于对公司整体架构的了解和熟知。这一点对于财务人来说，尤为不利。
小公司
麻雀虽小，五脏俱全。小公司规模小，营业额不高但也是一个完整的工作单位。以财务工作为例，小公司最大的好处就是可以锻炼财务人的全能，从出纳、到会计，再到会计主管，这几个职位非常有可能是一个人承担的。虽说有一定的财务风险，但却极大地锻炼和提高了会计人员的工作技能。尤其在和其他部门的沟通与交流方面，更是可以大大提升财务人的情商。因为小企业各方面的制度难免会有不健全之处，部门之间进行工作沟通的时候总会出现一些小插曲，这就要求小企业的会计人员不仅要熟知财务工作，更要了解公司各个部门的工作职责、工作流程以及承担的责任，只有这样才能保证财务工作的顺利开展。
这么说吧，在小企业或许你可以独挑大梁，一枝独秀；但在大公司，或许你只能是“人才培养计划”中的一份子，作为人才储备，先锻炼着。
小公司的弊端就显而易见了，公司规模小，不利于职业发展；工资待遇少，不能满足太多的生活需求；各种制度不完善，人治大于法治，“一言堂”现象严重，没有太多的民主性；员工归属感不是很强，缺乏一定的责任心等等。
不管是大企业还是小公司，各有弊端，也各有优势，做何种选择就看每你想要追求什么样的人生。
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