一、课程简介：
　　会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试，对考试合格者颁发人事部、财政部统一用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
　　立足精专，铸就品质，众训教育会计职称课程致力于让每一位学员转变为复合型、技能型、专业型的实用人才，成就每一位学员成功搭上通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车。
　　二、学习对象：
　　1-完全零基础，但是打算参加初级会计职称考试的学员
　　2-已经获得会计上岗证，想要提升自我，提高财务技能的社会人士
　　3-已从事财务类工作，还没有初级会计资格证的人员
　　4-从事管理岗位，想要考取初级会计资格证的人员
　　5-正在从事会计类工作，想要提升自己，提高技能的白领人士
　　6-从事其他类工作，想要增加财务技能，提升职场技能的社会人士
　　三、学习内容：
　　《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础。
　　《经济法基础》：总论、劳动合同与社会保险法律制度、支付结算法律制度、增值税、消费税、营业税法律制度、企业所得税个人所得税法律制度、其他税收法律制度；税收征管法律制度。
　　四、报考条件：
　　（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
　　1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
　　2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
　　3、履行岗位职责，热爱本职工作。
　　（二）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中（中专）毕业以上学历。（如果没有高中（中专）毕业以上学历，我司还有中专，成人大专，本科等成人学历教育培训班）*课程循环开班，随到随学。缺课，知识点遗漏不用怕，包考到证为止。更多课程学习内容、上课时间、课程价格。可以电话咨询我！欢迎你的来电哦！
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　　企业应收账款的内部风险控制的对策：
　　第一，建立健全应收账款内控管理体系。
　　建立全程的内控管理制度体系。为明确核算企业的应收账款，加强管理，结合企业的扩大赊销活动，应建立赊销款的事前、事中、事后评估内控管理制度体系，将每一笔赊销款项的控制责任落实到具体部门和人，由某一部门负责全部赊销对象的信用调查、审核、下达、执行、事中管理，由另一具有独立性和权威性的部门专门审计，最后由财务部门统一办理结算。
　　规范应收账款核算体系。一方面录入与审核凭证、现金与银行存款日记账登录、保管总账与明细账三个控制点为不相容职务，需相互分离，由不同人担任； 另一方面在核算应收账款发生时，结合内控要求可以在相关应收账款总账科目下设置二级甚至三级科目，对应收账款的全过程完整系统地核算。对于应收账款账务处理特别是坏账损失账务处理，要求企业分项目进行操作，通过“ 费用——坏账损失——某某客户”三级科目，月末对每笔账款按发生明细（发生、收回、坏账损失等）列表。
　　完善应收账款内控政策规定。对于应收账款的控制，应明确到具体部门，同时应明确是否采用赊销政策和如何赊销。企业监管部门依据相关部门认定的信息资料进行严格的审核。对于企业客户风险评估，要区分赊销前风险阶段和赊销后风险阶段并分别核算。另外要求企业赊销成立后立即报管理层备案，明确该项应收账款对客户是首次赊销还是累次赊销，新的赊销款有何特色，有何实质性的收获，不同账龄款区别何在等。应说明账龄超过一年的款项的处理具体内容以及与账龄一年之内的款项的实质区别。
　　第二，制度执行中应注意的几个问题。
　　与前几年相比，我国企业推行的将薪酬与绩效相结合的激励与约束机制对管理层具有明显的作用。完善的报酬制度应该是与绩效密切相关的。应该让赊销经手人之间有竞争意识，工作不努力则其人力资本价值就会贬值，就有可能为人力资本高的人所代替并被记录在案，作为其今后职业生涯的不良记录。董事会要在保证股东利益的基础上决定应收账款管理层的薪酬，可采用基本工资加可体现风险业绩的股票价值、赊销款回收率等形式，使管理者的薪酬体现绩效的价值，从而激励与约束管理者和员工。